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Track syllabus
Sales / Business Development
Prepare for SDR, AE and AM interviews: prospecting, pipeline and CRM discipline, discovery, demos, negotiation, renewals, partners and remote selling.
01 基础篇 Free
语料里 Sales 是出现最多的部门命名(910 个岗位),account executive 与 account management 也是招聘措辞里的高频词。面试官要先确认你清楚自己在销售链条的哪一环,以及每个环节背什么指标。
- SDR 负责拓客与约会议
- AE 负责商机推进与关单
- AM 负责续约与扩张
- 三类角色背的指标各不相同
我会先把链条画清楚:SDR 按约到的有效会议数考核,AE 按新签收入考核,AM 按续约率与扩张收入考核。再对齐自己的经历:做 SDR 时我每天打 80 通外呼、每月约到 25 场会议;转 AE 后同时推进 15 个在途商机,季度完成率 112%;现在做 AM,带 30 家客户,净留存率 118%。
漏斗是销售的通用语言,面试官常用讲一下你的漏斗来判断你是否真的在管理过程,而不是只报结果。阶段定义、转化率、停留时长每一项都要能落到具体数字。
- 从线索到关单的阶段划分
- 各阶段的转化率与停留时长
- 赢单率与销售周期的计算
- 阶段定义要与 CRM 字段一致
我会把漏斗拆成线索、约谈、需求确认、演示、方案报价、商务、关单七段,逐段讲转化率和平均停留天数。做 AE 时我发现报价到关单一段最堵,就把报价前的需求确认做深、提前拉进决策人,这段赢单率从 22% 提到 31%,整体周期从 90 天缩到 72 天。
CRM/销售工具在语料里占 32%,是销售技术栈里出现最多的一项。样本 JD 反复出现 clean CRM habits 这类措辞,面试官要看你有没有把记录当纪律,而不是应付检查。
- 客户与商机字段的规范填写
- 通话与邮件结果当天回填
- 序列(sequence)自动跟进设置
- 管道复盘前的数据清理
我的习惯是当天的电话当天记完:通话结果、下一步动作和日期一次写清,不留没有下一步的悬空商机。外呼用序列自动发第一封邮件和两次跟进,两周没回复就转长期培育。每周一我花半小时清一遍管道,保证复盘会上看到的数字和 CRM 里完全一致。
样本高频原文里有 40 个岗位写有直销、电话营销或零售经验是加分项,还有 40 个岗位强调达成业绩目标的动机。外呼是远程销售最常被考的基本功,面试官想知道你的开场、你的节奏,以及被频繁拒绝后能不能稳住状态。
- 陌生电话的开场三十秒
- 外呼量、接通率与约谈率
- 被拒绝后的快速复位
- 电话与邮件多渠道配合
我会完整讲一次开场:自报姓名和公司,用一句话点出我能帮对方解决什么问题,然后直接约 15 分钟通话。做 SDR 时我每天保持 80 通外呼,接通率约 12%,被挂断就给自己三秒复位。晚上我会回听当天录音,挑一通最好的和一通最差的对比,持续改开场话术。
书面表达/文档在语料里占 16%,样本 JD 明确要求 outbound email 和 follow-up 的写作能力。面试官看的是你能不能写出对方愿意读完的英文商务文本,而不是语法有多复杂。
- 冷启动邮件的一句话开场
- 会后纪要与下一步动作
- 书面提案的结构与篇幅
- 非母语写作清晰度优先
我写冷邮件坚持三段式:第一句说明为什么找他们,最好引用对方的业务信号;中间一段只给一个可验证的价值点;最后一段只提一个明确的行动请求。会后两小时内发纪要,写清讨论内容、达成的共识和各自的下一步。英语不是我的母语,我就用短句加主动语态,把可读性放在复杂度前面。
语料里 25% 的岗位要求异步协作/自我管理,8% 明确写了时区重叠要求,样本 JD 甚至直接写明要按美国工作时段全职在线。远程销售没人盯人,面试官要靠你对时区和节奏的安排,判断你能不能独立运转。
- 与客户核心时段的重叠安排
- 异步跟进的节奏与工具
- 远程会议的准备与仪式感
- 自我驱动的日程与配额管理
我会先交代重叠时段:我常驻东八区,能完整覆盖对方上午到中午的核心工作时段,会议排在这里,写方案和回邮件放在我的晚上。工具上共享文档记实况、CRM 记节点,客户随时能看到进展。每天早上先过一遍新增线索和昨天会议的待办,每周五复盘一次漏斗数字,用数据决定下周的优先级。
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